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招聘专员

 
岗位信息
  • 更新时间:2017-11-21
  • 学历:中专
  • 工作地点:东莞市-长安
  • 语言要求:
  • 工作年限:1-3年
  • 招聘人数:1
  • 月薪:0-0元
  • 性质:股份制企业
岗位要求

职位类别:招聘经理/主管/专员

任职资格:
1、两年以上招聘工作经验,对人才分布、人才竞争力、薪资福利等有一定积累和储备;
2、熟悉招聘业务流程,可独立运作寻源、初步甄选、吸引、面试组织、薪酬谈判、入职跟踪、试用期访谈及转正相关工作;
3、熟悉招聘能力体系建设,具备人才市场洞察力、竞争分析;
4、LED行业高端猎头背景或知名公司招聘背景优先;
5、熟悉掌握简历筛选、面试评估、关键人才背景调查及薪酬谈判策略及方法。

岗位职责:
1、协助人事经理负责公司的人才招聘工作;
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见;
3、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
4、负责人才网站招聘岗位要求发布,招聘网站的维护和更新,以及招聘网相关信息沟通;
5、招聘费用的预算、申请、报销;
6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。

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