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市场营销总监

 
岗位信息
  • 更新时间:2018-03-02
  • 学历:本科
  • 工作地点:北京市
  • 语言要求:
  • 工作年限:不限
  • 招聘人数:1
  • 月薪:0-0元
  • 性质:私营企业
岗位要求
1.任职资格   (1)教育背景:本科以上学历,市场营销专业或硕士以上学历更佳。   (2)职业经验:10年以上的市场营销或销售工作经验。至少有3年以上市场策略、策划、市场综合营销管理经验,并有过至少1年从事营销总监或类似职务的经验。   (3)技能与素质:   ①在组织、计划、控制、协调等方面有较强能力,有人际交往能力及沟通谈判技巧。   ②有极强的市场策划和运作能力。有能力带领团队进行高效的营销工作。   ③十分熟悉本行业业务和产品流通渠道,并对本行业的市场发展有深刻的理解。   ④对于各种商业合同比较熟悉,能代表公司对外谈判并签订合同或协议。   ⑤能够独立制定市场开发及推广实施的计划。   ⑥能够制定并实施营销策略并管理预算,以及对相关人员进行培训和督导。   ⑦英语听、写、说能力强,并熟悉计算机操作。   (4)个性特征:对于市场要有敏锐的洞察力和出色的决策能力。具有出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和组织能力;具有高度的敬业精神。   2.工作内容   (1)通过分析市场趋势,制定总体的市场发展战略目标及计划,组织分解落实相应的市场推广和销售管理策略以及具体实施方案。   (2)组织并管理企业的营销工作。   (3)制定市场营销部门的管理制度和流程,提高管理效率。   (4)管理并监督市场营销部门的正常运作。   (5)制定销售预算及相关人力计划。   (6)协调市场部门与销售部门及公司其他部门的各个合作环节。   (7)制定营销资金使用及产品供应计划,降低销售成本,加速资金流转。   (8)参与建立企业的分销体系。   (9)负责对各个销售区域的运作进行评估、跟踪与管理。   (10)对下属进行培训指导,提高员工素质。   (11)负责对营销中心各部门负责人以及各驻外办事处负责人工作绩效和   (12)其他相关工作。   3.权力范围   (1)有对市场营销费用的支出进行总体控制的权力。   (2)有对公司市场营销方面的计划进行制定或修改的权力。   (3)有对产品与服务的推广、促销、价格调整等各项事宜进行建议的权力,并拥有审核权与否决权。   (4)有对营销中心各部门经理及各办事处负责人提出任免建议的权力。   (5)有对营销机构的设置、调整和撤销作出决定的权力。   (6)有权力按照制度奖惩营销中心的员工。   (7)有对下属员工的考核权。   4.工作关系   (1)汇报工作:总经理。   (2)监督:营销各部门。   (3)合作者:各部门总监。 (4)外部关系:与市场拓展、营销相关的公共关系。
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